Ces bons rapporteront 4% net. Ils seront nominatifs, transmissibles par endossement, et seront remboursés dans l'espace de cinq années, à partir de la sixième année, qu'ils auront été émis.
Dans leurs enquêtes, ces deux chercheurs ont mis en évidence comment, dans un contexte marqué par la précarité du travail, les femmes acceptent plus facilement d'aller travailler à l’usine malgré leur formation initiale et comment, pour elles, l'accès au statut d'adulte peut passer par l’endossement des rôles matrimoniaux et maternels.