Une grande partie du monde du travail n'est donc pas concernée par le « ohnisme » et subit des formes de flexibilité beaucoup moins sophistiquées comme la forte précarité, et ce d'autant plus qu'elle est peu protégée étant très peu organisée.
Si une réponse tranchée ne peut bien évidemment pas être apportée, il est toutefois possible de dresser la liste des forces et des faiblesses du ohnisme dans la perspective de son exportation au reste du monde industriel. Le ohnisme est tout d'abord un type de production adapté à la fois à la période de faible croissance que nous connaissons et à l'évolution des goûts des consommateurs.