Elle tisse également un lien entre les capacités organisationnelles de l’ombuds canadien et son rôle de leader en regard de l’équité et du changement dans son travail.
Concernant le travail d’ombuds, comme annoncé dans le précédent rapport, un effort a été consenti dans le sens d’une plus grande réactivité et d’une amélioration de la communication avec les demandeurs.
Expressions et locutions
Mode Libre —
Contact
Une idée, un bug, une collaboration ? Écrivez-nous.