Dans ces conditions, on comprend que les employeurs aient tendance à sous-embaucher.
Les commerçants sous-embauchent car nous sommes des sociétés de service qui n'existons que par la main d'oeuvre.
Ils n'ont pas le droit de te sous-embaucher au retour d'un arrêt de travail, tu dois retrouver ton poste ou un poste équivalent et franchement le courrier, je doute que ce soit équivalent...